Lehrstelle als Geomatikerin/Geomatiker EFZ

100% | Abteilung Infrastruktur | Per 1. August 2027

Kommen Sie ins Team Biel et travaillez pour la plus grande ville bilingue de Suisse!

Lebensqualität

Unsere Mitarbeitenden können sinnvolle Arbeit mit Freizeit vereinen und gewinnen dadurch Lebensqualität. Wir prüfen wann immer möglich Teilzeitstellen und Homeoffice. Wer lieber 42 als 41 Stunden pro Woche arbeitet, hat dafür eine Woche mehr Ferien. Auch bieten wir zusätzliche arbeitsfreie Tage.

Familien – unsere Zukunft

Wir investieren in die Familien und unterstützen diese unter anderem mit einem verlängerten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Zusätzlich gewähren wir 2 Wochen vorgeburtlichen Urlaub. Und nebst den gesetzlichen Kinderzulagen gibt es bei uns auch eine Unterhaltszulage.

Gleiche und grössere Chancen

In der Bieler Stadtverwaltung herrscht Chancen- und Lohngleichheit.
Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, damit sie auch in Zukunft gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Aus diesem Grund investieren wir in interne und externe Aus- und Weiterbildungen.

Wir denken weiter

Unsere Pensionskassen-Leistungen sind hervorragend.
An diesen Punkt denken viele während dem Erwerbsleben nicht unbedingt. Wir schon. Wir haben eine tiefe Eintrittsschwelle und der Koordinationsabzug ist schon jetzt abhängig vom Beschäftigungsgrad. Das eidgenössische Parlament diskutiert noch darüber – wir haben das schon lange umgesetzt. Wir übernehmen zudem 60 % der Beiträge.

Unterstützung in schwierigen Situationen

Wir schauen hin und übernehmen Verantwortung.
Unsere externe Vertrauensstelle ist anonym für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden da.
Die Beiträge der Taggeldversicherung übernehmen wir zu 65 % und unser Case Management berät und begleitet Menschen vom Beginn bis zum Ende einer herausfordernden Situation.

À la Biennoise

Wir leben den Bilinguisme natürlich im Alltag. Unsere Mitarbeitenden sprechen entweder Deutsch oder Französisch und verbessern ganz nebenbei ihre jeweiligen Sprachkenntnisse in der anderen Sprache.
Die Stadt Biel lebt von ihrer Vielfalt. Bei uns sind alle Menschen willkommen.
Wir nutzen unsere Diversität und ergänzen uns gegenseitig.

Wir haben viel zu bieten

Hier finden sich unsere attraktiven Anstellungsbedingungen mit den vielzähligen Vorteilen und Vergünstigungen.
Vielleicht gehören auch Sie oder gehörst auch Du bald zum Team der Stadt Biel!

Was Sie bei uns tun

Sie arbeiten gerne mit leistungsstarken Computern und Vermessungsinstrumenten.
Dabei erfassen, und bearbeiten Sie die Daten der amtlichen Vermessung, der Leitungen (GAS, Wasser, Elektrizität, Telekommunikation usw.) und weiterer raumbezogener Objekte.
Sie helfen mit bei der Aus- und Abgabe von Daten mit modernen Druckern und diversen Datendrehscheiben.
Sie erlernen den Umgang mit verschiedenen EDV-Werkzeugen wie GIS- CAD-, Berechnungs-, Textverarbeitungs-Programmen.
Sie arbeiten oft im Team und ab und zu im Freien.

Was Sie idealerweise mitbringen

Gutes räumliches Vorstellungsvermögen, technisches Verständnis, abstrakt-logisches Denkvermögen, exakte Arbeitsweise.
Mit Ihrer Freude am vermessungstechnischen Arbeiten (draussen als auch im Büro) erfüllen Sie weitere Erwartungen.
Sie haben die obligatorische Schulzeit abgeschlossen.
Sie arbeiten gerne am Computer und haben Kenntnisse im Umgang mit Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen.
Gute schulische Leistungen in Mathematik und Geometrie ermöglichen Ihnen einen guten Start in die Berufslehre.

Über uns

Die Stadtverwaltung Biel bildet Jugendliche in 15 verschiedenen Lehrberufen aus. Wir legen Wert auf eine qualitativ gute Ausbildung. Kompetente Berufsbildnerinnen und Berufsbildner betreuen unsere Lernenden und fördern ihre fachlichen, persönlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen. Interne Weiterbildungsangebote und fortschrittliche Arbeitsbedingungen unterstützen den Lernerfolg.
Ein zweisprachiges Umfeld, diverse Veranstaltungen und Anlässe (Einführungstag, jährlicher Ausflug mit den Lernenden und Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern, Vorbereitungskurse auf den Berufseinstieg und andere). Die Löhne richten sich nach den Empfehlungen der Berufsverbände und des Kantons. Sie werden jährlich überprüft.