Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Administration Betreuungsgutscheine

50% | Generationen & Quartiere | 01.07.2026 oder nach Vereinbarung

Kommen Sie ins Team Biel et travaillez pour la plus grande ville bilingue de Suisse!

Lebensqualität

Unsere Mitarbeitenden können sinnvolle Arbeit mit Freizeit vereinen und gewinnen dadurch Lebensqualität. Wir prüfen wann immer möglich Teilzeitstellen und Homeoffice. Wer lieber 42 als 41 Stunden pro Woche arbeitet, hat dafür eine Woche mehr Ferien. Auch bieten wir zusätzliche arbeitsfreie Tage.

Familien – unsere Zukunft

Wir investieren in die Familien und unterstützen diese unter anderem mit einem verlängerten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Zusätzlich gewähren wir 2 Wochen vorgeburtlichen Urlaub. Und nebst den gesetzlichen Kinderzulagen gibt es bei uns auch eine Unterhaltszulage.

Gleiche und grössere Chancen

In der Bieler Stadtverwaltung herrscht Chancen- und Lohngleichheit.
Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, damit sie auch in Zukunft gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Aus diesem Grund investieren wir in interne und externe Aus- und Weiterbildungen.

Wir denken weiter

Unsere Pensionskassen-Leistungen sind hervorragend.
An diesen Punkt denken viele während dem Erwerbsleben nicht unbedingt. Wir schon. Wir haben eine tiefe Eintrittsschwelle und der Koordinationsabzug ist schon jetzt abhängig vom Beschäftigungsgrad. Das eidgenössische Parlament diskutiert noch darüber – wir haben das schon lange umgesetzt. Wir übernehmen zudem 60 % der Beiträge.

Unterstützung in schwierigen Situationen

Wir schauen hin und übernehmen Verantwortung.
Unsere externe Vertrauensstelle ist anonym für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden da.
Die Beiträge der Taggeldversicherung übernehmen wir zu 65 % und unser Case Management berät und begleitet Menschen vom Beginn bis zum Ende einer herausfordernden Situation.

À la Biennoise

Wir leben den Bilinguisme natürlich im Alltag. Unsere Mitarbeitenden sprechen entweder Deutsch oder Französisch und verbessern ganz nebenbei ihre jeweiligen Sprachkenntnisse in der anderen Sprache.
Die Stadt Biel lebt von ihrer Vielfalt. Bei uns sind alle Menschen willkommen.
Wir nutzen unsere Diversität und ergänzen uns gegenseitig.

Wir haben viel zu bieten

Hier finden sich unsere attraktiven Anstellungsbedingungen mit den vielzähligen Vorteilen und Vergünstigungen.
Vielleicht gehören auch Sie oder gehörst auch Du bald zum Team der Stadt Biel!

Was Sie bei uns tun

Bei uns in der Fachstelle «Frühe Kindheit» sind Sie verantwortlich für die Prüfung von finanziellen Unterstützungsanträgen der Eltern und das Ausstellen der Betreuungsgutscheine in Kindertagesstätten. Dafür arbeiten Sie in einem zweisprachigen Team von 4 Personen nach kommunalen und kantonalen Vorgaben.

Haben Sie Freude am Kontakt mit Menschen verschiedener Anspruchsgruppen (Eltern, Kitas, Fachpersonen)?
Arbeiten Sie gerne mit Zahlen?
Zeichnet Sie eine hohe Dienstleistungsorientierung, Geduld und Flexibilität aus?
Arbeiten Sie gerne und gut selbstständig an Aufgaben, schätzen aber auch die Zusammenarbeit im Team?
Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Frühe Kindheit und Familie?
Sprechen Sie Deutsch oder Französisch und möchten Sie Ihre guten Kenntnisse in der anderen Sprache in einem anregenden zweisprachigen Umfeld anwenden und verbessern?

Dann suchen wir genau Sie zur Ergänzung unseres Teams!

Was Sie idealerweise mitbringen

Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige in der Schweiz anerkannte Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Dass Sie für diese Aufgabe über eine strukturierte und genaue Arbeitsweise verfügen und Ihnen der Service public wichtig ist, versteht sich von selbst.

Über uns

Unsere Abteilung Generationen & Quartiere engagiert sich für eine familien- und altersfreundliche Stadt mit lebendigen Quartieren. Die Abteilung ist für die Politik der Frühen Kindheit mit den Betreuungsgutscheinen und Vergünstigungen für Spielgruppenbesuche, die städtischen Kitas, die QuartierInfos, die Soziokultur sowie die Alterspolitik verantwortlich und umfasst insgesamt rund 165 Mitarbeitende. Dazu gehören die Entwicklung von Begegnungs- und Förderangeboten im Sozialraum und das Unterstützen von Mitwirkungsinitiativen. Damit tragen wir zum gesellschaftlichen Zusammenhalt aller Generationen in den Quartieren bei.