Enseignante ou enseignant à la structure pour élèves à haut potentiel

50-60% | Écoles | 01.08.2025 ou à convenir

Rejoignez l'équipe de la Ville de Bienne et travaillez für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !

Qualité de vie

Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.

La famille – notre avenir

Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.

Chances égales et même au-delà

L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.

Nous réfléchissons à long terme

Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.

Soutien dans les situations difficiles

Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.

À la biennoise

Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.

Nous avons beaucoup à offrir

On trouve ici nos conditions de travail attrayantes, avec une multitude d'avantages et de rabais.
Vous ferez ou tu feras peut-être bientôt aussi partie de l'équipe de la Ville de Bienne !

Votre mission à la biennoise

Encourager le développement des compétences des élèves à haut potentiel et les aider à prendre conscience de leurs potentiels vous motive particulièrement?
Vous appréciez de travailler en équipe?
Vous êtes à l'aise pour proposer des activités traitant de thèmes spécifiques, les approfondir et découvrir des processus d'apprentissage aux élèves de la 1H à la 11H?
Vous savez accompagner individuellement les élèves dans l'élaboration d'un projet personnel?

Alors rejoignez notre équipe!

Le profil dont nous rêvons

Vous disposez d'un diplôme d'enseignement reconnu par le Canton de Berne et de quelques années d'expérience.
Disposant d'excellentes capacités d'écoute et de communication, vous parvenez facilement à mettre votre interlocuteur en confiance.
Votre sens de l'analyse et de synthèse vous permet de gérer de manière efficace les processus administratifs.
Grâce à votre esprit de collaboration, vous êtes à l'aise pour travailler avec les services partenaires et les écoles de la Ville de Bienne.

À notre sujet

Au sein du Département des écoles (DE), le Service de ressources pédagogiques (SEREP) coordonne les mesures particulières (soutien pédagogique ambulatoire, français langue seconde, classe de soutien) offertes dans les écoles primaires et secondaires francophones de la ville et gère la logopédie, la psychomotricité ainsi que la structure pour les élèves à haut potentiel.
Poste d'enseignement dès le 1er août 2025 en contrat à durée déterminée d'une année de 14 à 16 leçons avec possibilité de poursuivre en contrat à durée indéterminée à partir de l'année scolaire 2026/2027.

Vous bénéficiez des conditions prévues par la législation cantonale et nous mettons à disposition des locaux et du matériel attractifs.