Personnel socio-éducatif (ASE) pour des remplacements (congé maternité) au sein de nos crèches
60-100% | Générations & Quartiers | de suite ou à convenir; déterminéRejoignez l'équipe de la Ville de Bienne et travaillez für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !
Qualité de vie
Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
La famille – notre avenir
Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.
Chances égales et même au-delà
L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous réfléchissons à long terme
Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Soutien dans les situations difficiles
Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
À la biennoise
Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
Votre mission à la biennoise
Votre mission à la biennoiseChez nous, pendant une durée déterminée, vous remplacez des collaboratrices en congé maternité. Vous accueillez et accompagnez dans leur développement des groupes de 14 enfants d'âges différents (de 3 mois à 4 ans), dans un cadre bienveillant, stimulant et sécurisé.
- La qualité de l'accueil est au cœur de vos préoccupations et vous appréciez travailler en équipe ?
- Mettre en œuvre au quotidien un concept pédagogique grâce à la méthodologie BULG contribue à votre épanouissement
- Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement
- Vous parlez français avec des connaissances de l'allemand et souhaitez pratiquer et améliorer vos connaissances linguistiques dans un environnement bilingue stimulant?
Le profil dont nous rêvons
Le profil dont nous rêvons- CFC d'assistante socio-éducative / d'assistant socio-éducatif ou formation équivalente avec quelques années d'expérience
À notre sujet
À notre sujetChez nous, vous profitez également de conditions d'engagement attractives, dont un salaire brut basé sur une fourchette entre 4940 à 6900 francs (x 13), selon l'âge et l'expérience.
Le Service des crèches municipales compte six crèches de tailles variées, implantées dans chaque quartier de Bienne et bénéficiant d'espaces privilégiés. Désireux d'être à la pointe des connaissances pédagogiques, nous développons notre concept pédagogique avec le soutien du « Marie Meierhofer Institut für das Kind » et l'ancrons dans les groupes grâce à la méthodologie BULG basée sur l'observation et la documentation. Vous souhaitez faire partie de cette aventure ?
Ce poste correspond en tous points à ce que vous cherchez ?
Alors n'hésitez pas à postuler ! Vous avez d'autres questions ? Nous nous réjouissons de recevoir votre appel.Votre contact
Des questions sur le poste ?
Monika Schär
Responsable crèche de Mâche
Responsable crèche de Mâche
Votre lieu de travail
Chemin de Safnern 21
2504 Bienne
2504 Bienne
