Places de stage commercial
100% | Personnel | La Ville de Bienne recherche pour la période du 1er août 2025 au 31 juillet 2026 ou 2027, plusieursstagiaires commerciaux selon le modèle 2+1 (CFC),3+1 (MP) ou 1+2 (Feusi).
Rejoins l'équipe de la Ville de Bienne et travaille für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !
Qualité de vie
Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
La famille – notre avenir
Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.
Chances égales et même au-delà
L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous réfléchissons à long terme
Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Soutien dans les situations difficiles
Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
À la biennoise
Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
Ta mission à la biennoise
Ta ville, ta formation, ton avenir !Saisis ta chance et fais ton stage chez nous !
Chez nous, tu plongeras dans le monde du service public et de la politique. Tu emploieras tes connaissances et perfectionneras tes compétences professionnelles par la pratique, tout en faisant preuve d'initiative et d'ouverture d'esprit face aux nouveaux défis. Tu utiliseras tes qualités au service du bon fonctionnement de la Ville de Bienne.
- Tu en as assez de l'école et tu souhaites avoir plus d'argent de poche et gagner en indépendance ?
- Tu as envie de faire tes premiers pas dans le monde du travail en t'engageant pour la population biennoise ?
- Tu veux t'améliorer en allemand ou tu es bilingue et tu veux te perfectionner ?
- Tu aimes avoir autour de toi des gens accueillants et tu es prête/prête à apprendre de nouvelles choses ?
Le profil dont nous rêvons
- Tu es en dernière année dans une école de commerce ou tu es en première année à l'école Feusi et tu as besoin d'un stage.
À notre sujet
Nous proposons des places de formation dans plus de 15 métiers différents. Nous investissons dans l'avenir. Chaque année, nous formons près de 140 apprentis, apprenties et stagiaires, et les accompagnons lors de leur entrée dans le monde du travail.Selon tes affinités et tes intérêts, dis-nous dans quel département tu souhaiterais faire ton stage :
- Service de la culture
- Département de l'urbanisme
- Secteur des migrations
- Protection de l'adulte et de l'enfant
- Département des affaires sociales
Ce poste correspond en tous points à ce que tu cherches ?
Alors n'hésite pas à postuler ! Tu as d'autres questions ? Nous nous réjouissons de recevoir ton appelTon contact
Des questions sur le poste ?
Madame Andrea Künsch-Wälchli
Responsable de la formation professionnelle
Responsable de la formation professionnelle
Ton lieu de travail
2502 Bienne
