Responsable de l'équipe technique
100% | Etablissements médico-sociaux de Bienne | 01.12.2025 ou à convenir.Rejoignez l'équipe de la Ville de Bienne et travaillez für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !
Qualité de vie
Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
La famille – notre avenir
Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.
Chances égales et même au-delà
L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous réfléchissons à long terme
Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Soutien dans les situations difficiles
Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
À la biennoise
Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
Votre mission à la biennoise
Nous offrons à nos 92 pensionnaires un foyer chaleureux et une excellente qualité de vie. Avec votre équipe, vous veillez au bon fonctionnement de l'ensemble de l'infrastructure technique, à l'entretien du bâtiment ainsi qu'à la bonne tenue des espaces extérieurs et du jardin.- Aimeriez-vous diriger et planifier les interventions de l'équipe technique ?
- Souhaitez-vous être responsable de l'entretien des bâtiments, des extérieurs, des jardins et des travaux dans et autour de la maison ?
- Souhaitez-vous accompagner et encadrer les jeunes qui font leur apprentissage dans l'équipe technique ?
- Est-ce que l'organisation et la réalisation de travaux d'entretien, de réparations et de projets techniques vous intéressent ?
- Souhaitez-vous coordonner l'intervention d'entreprises spécialisées et de prestataires externes ?
- Souhaitez-vous assumer la responsabilité du respect des consignes de sécurité en tant que chargée/chargé de la sécurité ?
Le profil dont nous rêvons
- Formation technique complète (p. ex. CFC dans les domaines de la technique du bâtiment, des installations électriques ou de l'intendance)
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un environnement similaire, idéalement dans le domaine de la santé ou des soins
- Permis de conduire de catégorie B obligatoire
- Bonne connaissance des règles de sécurité et de travail applicables
- Esprit d'équipe, sens des responsabilités et bonne résistance au stress
À notre sujet
EMS RedernCe poste correspond en tous points à ce que vous cherchez ?
Alors n'hésitez pas à postuler ! Vous avez d'autres questions ? Nous nous réjouissons de recevoir votre appel.Votre contact
Des questions sur le poste ?
Brigitte Mori
Directrice
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Votre lieu de travail
Chemin Redern 6
2502 Bienne
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