Travailleuse sociale / Travailleur social en milieu scolaire
55% | Écoles | 01.08.2025 ou selon ententeRejoignez l'équipe de la Ville de Bienne et travaillez für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !
Qualité de vie
Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
La famille – notre avenir
Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.
Chances égales et même au-delà
L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous réfléchissons à long terme
Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Soutien dans les situations difficiles
Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
À la biennoise
Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
Votre mission à la biennoise
Chez nous, vous accompagnez nos élèves francophones dans leur développement individuel et social, intervenez dans des classes et des groupes et conseillez le corps enseignant, les directions d'école et les parents.- Vous vous réjouissez à l'idée de travailler dans un environnement multiculturel ?
- Vous portez de l'intérêt et avez les aptitudes à collaborer de manière interdisciplinaire avec l'école et différents autres acteurs ?
- Vous recherchez une activité à temps partiel (25 à 35 heures par semaine durant 39 semaines d'école) et êtes disponible dès le mois d'août ?
- Un poste vous offrant de la flexibilité au niveau du temps et du lieu est précisément ce qu'il vous faut ?
Le profil dont nous rêvons
- Diplôme en travail social ou en éducation sociale (HES ou ES)
Pour ce poste, vous devez parler l'allemand suffisamment bien pour travailler dans une équipe bilingue.
À notre sujet
Travail social en milieu scolaireLes entretiens d'embauche auront lieu le lundi 26 mai 2025.
Ce poste correspond en tous points à ce que vous cherchez ?
Alors n'hésitez pas à postuler ! Vous avez d'autres questions ? Nous nous réjouissons de recevoir votre appel.Votre contact
Des questions sur le poste ?
Reto Meyer
Responsable du Département des écoles
Responsable du Département des écoles
Votre lieu de travail
Écoles dans les quartiers de Madretsch et de Mâche
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Quelques autres postes intéressants
Fachperson Betreuung für die Tagesschule Walkermatte (2 Stellen, eine befristet)
Assistante socio-éducative ou assistant socio-éducatif/ École à journée continue Prés-Walker (2 postes dont un CDD)
Fachperson Soziale Arbeit (Berufsbeistandschaft im Kindesschutz)
Assistante socio-éducative / Assistant socio-éducatif pour nos crèches