Apprenties assistantes socio-éducatives / Apprentis assistants socio-éducatifs CFC dans une crèche municipale
100% | Générations & Quartiers | 01.08.2025Rejoins l'équipe de la Ville de Bienne et travaille für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !
Qualité de vie
Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
La famille – notre avenir
Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.
Chances égales et même au-delà
L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous réfléchissons à long terme
Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Soutien dans les situations difficiles
Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
À la biennoise
Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
Ta mission à la biennoise
Ta ville, ta formation, ton avenir !Saisis ta chance et fais ton apprentissage chez nous, dans l'une de nos crèches.
Dans notre équipe, tu accompagnes au quotidien de jeunes enfants de 3 mois à l'entrée à l'école enfantine dans leur évolution. Durant ta formation, tu vas découvrir comment, à travers le jeu, les activités créatrices et la découverte de son environnement, l'enfant développe son autonomie et la relation à autrui.
- Tu apprécies les enfants et ce métier t'intéresse ?
- Tu aimes travailler en équipe ?
- Tu fais preuve de créativité et de curiosité, et tu apprécies sortir par tous les temps ?
Le profil dont nous rêvons
- Tu te réjouis de faire tes premiers pas dans la vie active et tu veux enfin avoir de réelles responsabilités.
- Tu es une personne motivée, fiable et flexible.
À notre sujet
Nous proposons des places de formation dans plus de 15 métiers différents.Nous investissons dans l'avenir. Chaque année, nous formons près de 140 apprentis, apprenties et stagiaires, et les accompagnons lors de leur entrée dans le monde du travail.
Plus d'informations
Ce poste correspond en tous points à ce que tu cherches ?
Alors n'hésite pas à postuler ! Tu as d'autres questions ? Nous nous réjouissons de recevoir ton appelTon contact
Des questions sur le poste ?
Crèche Chemin des Oeuches
Sandra König,
Responsable de crèche
032 326 28 50
Crèche Bubenberg
Christof Erni
Responsable de crèche
032 326 28 31
Crèche Mâche
Monika Schär
Responsable de crèche
032 326 28 28
Crèche Boujean
Patrizia Narracci
Responsable de crèche
032 326 28 55
Crèche Soleil
Patrizia Narracci
Responsable de crèche
032 326 28 60
Crèche Avenir
Sandra König
Responsable de crèche
032 326 28 11
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Crèche Bubenberg
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Crèche Boujean
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Crèche Avenir
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Ton lieu de travail
Crèche Chemin des Oeuches
Chemin des Œuches 64
2503 Bienne
Crèche Bubenberg
Rue Bubenberg 47
2502 Bienne
Crèche Mâche
Chemin de Safnern 21
2503 Bienne
Crèche Boujean
Chemin Redern 6
2502 Bienne
Crèche Soleil
Rue du Soleil 30
2504 Bienne
Crèche Avenir
Rue de l'Avenir 21
2503 Bienne
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