Collaboratrice spécialisée / Collaborateur spécialisé à la Police des étrangers (au sein du futur Département de la population)

80-100% | Services des habitants et services spéciaux | 01.01.2026 ou à convenir

Rejoignez l'équipe de la Ville de Bienne et travaillez für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !

Qualité de vie

Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.

La famille – notre avenir

Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.

Chances égales et même au-delà

L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.

Nous réfléchissons à long terme

Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.

Soutien dans les situations difficiles

Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.

À la biennoise

Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.

Nous avons beaucoup à offrir

On trouve ici nos conditions de travail attrayantes, avec une multitude d'avantages et de rabais.
Vous ferez ou tu feras peut-être bientôt aussi partie de l'équipe de la Ville de Bienne !

Votre mission à la biennoise

La Police des étrangers fait partie du Service des migrations de la ville de Bienne. Dans le cadre d'une délégation de compétences du canton de Berne, le Service des migrations est responsable de l'application du droit des étrangers et de l'intégration (LEI) et de la loi sur l'asile (LAsi) sur le territoire de la commune de Bienne. Pour garantir ce travail, quatre équipes de migration travaillent ensemble : service clientèle, mesures/intégration, police des étrangers et service juridique.

Conformément aux dispositions légales, la Police des étrangers est chargée d'ordonner et d'appliquer les mesures d'éloignement, les mesures de contrainte ainsi que l'exécution des expulsions pénales. Dans le cadre des procédures relatives au droit des étrangers, elle peut être chargée d'enquêter et d'interroger des personnes. De plus, il y a la gestion administrative des dossiers dans des différents systèmes informatiques.

Dans l'accomplissement de sa mission, la Police des étrangers collabore avec d'autres autorités cantonales (OPOP/POCA) et fédérales (SEM/DFJP) chargées de l'application des mesures de contrainte et des poursuites pénales et apporte ainsi une contribution précieuse à la population de la ville de Bienne.

Êtes-vous une personne d'initiative qui assume la responsabilité de ses tâches ?
Vous êtes intéressé/e par des tâches liées au droit pénal des étrangers et capable de gérer vos émotions ?
Êtes-vous familiarisé/e avec le travail administratif d'une autorité et les différents outils informatiques (p. e. SYMIC) ou êtes-vous prêt/e à vous y initier ?
Vous vous sentez à l'aise dans les deux langues officielles et souhaitez appliquer vos connaissances dans un environnement bilingue stimulant ?
Vous aimez travailler de manière structurée et êtes une personne amicale et positive ?

Si oui, alors vous êtes exactement la personne que nous recherchons pour notre équipe.

Le profil dont nous rêvons

Une formation professionnelle commerciale (CFC) ou une formation policière.
Plusieurs années d'expérience professionnelle, idéalement connaissances du fonctionnement de l'administration publique.
Très bonnes connaissances, à l'oral comme à l'écrit, d'une des deux langues officielles (français ou allemand) et bonnes connaissances orales de la deuxième langue. L'anglais est un atout.
Connaissances existantes dans le domaine de la Loi fédérale sur les étrangers et l'intégration (LEI) ou l'envie de l'apprendre.