Collaboratrice spécialisée / Collaborateur spécialisé au secteur de l'administration des bons de garde
40-50% | Générations & Quartiers | 01.03.2025 ou à convenirRejoignez l'équipe de la Ville de Bienne et travaillez für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !
Qualité de vie
Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
La famille – notre avenir
Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.
Chances égales et même au-delà
L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous réfléchissons à long terme
Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Soutien dans les situations difficiles
Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
À la biennoise
Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
Votre mission à la biennoise
Chez nous, au Service spécialisé de la petite enfance, vous avez la responsabilité d'examiner les demandes de bons de garde pour des crèches que les parents nous envoient. Dans ce contexte, vous travaillez dans une équipe de 4 personnes et suivez les prescriptions communales et cantonales.- Vous aimez les contacts avec diverses catégories de personnes (parents, personnel des crèches, spécialistes) ?
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez réfléchir de manière globale ?
- Vous vous distinguez par votre sens aigu du service, même dans les situations stressantes ?
- Vous appréciez et savez travailler de manière autonome, mais aimez aussi collaborer au sein d'une équipe ?
- Vous parlez le français ou l'allemand et souhaitez pratiquer et améliorer vos bonnes connaissances linguistiques de l'autre langue dans un environnement bilingue stimulant ?
- Vous vous réjouissez d'apporter votre contribution au domaine passionnant de l'encouragement précoce ?
Alors vous êtes exactement la personne qu'il faut à notre équipe !
Le profil dont nous rêvons
- Formation commerciale achevée
- Expérience professionnelle préalable dans une administration publique un atout
À notre sujet
Le Service spécialisé de la petite enfance fait partie du Département Générations & Quartiers. Il s'engage pour que tous les enfants biennois puissent se développer sainement et commencer leur scolarité dans les meilleures conditions possibles.Ce poste correspond en tous points à ce que vous cherchez ?
Alors n'hésitez pas à postuler ! Vous avez d'autres questions ? Nous nous réjouissons de recevoir votre appel.Votre contact
Des questions sur le poste ?
Annina Feller
Responsable du Service spécialisé de la petite enfance
Responsable du Service spécialisé de la petite enfance
Votre lieu de travail
Rue Centrale 60
2501 Bienne
2501 Bienne