Collaboratrice spécialisée / Collaborateur spécialisé pour la Police locale
50% | Inspection de police | 01.05.2026 ou à convenirDurée déterminée d'une année
Rejoignez l'équipe de la Ville de Bienne et travaillez für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !
Qualité de vie
Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
La famille – notre avenir
Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.
Chances égales et même au-delà
L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous réfléchissons à long terme
Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Soutien dans les situations difficiles
Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
À la biennoise
Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
Votre mission à la biennoise
Notre équipe motivée de la Police locale (Service de patrouille Sécurité, Intervention, Prévention) est en contact étroit avec la population de notre ville et avec d'autres services administratifs.- Vous aimez les entretiens de médiation et de résolution de conflits ?
- Vous vous imaginez bien être responsable de la mise en œuvre des mesures de police administrative, aussi bien au bureau qu'à l'extérieur ?
- Vous avez le sens de l'organisation, du plaisir à travailler de manière autonome et l'habitude de gérer avec optimisme un volume de travail important ?
- Vous considérez le fait de travailler en dehors des heures de travail normales et de participer au service de piquet comme un changement bienvenu dans votre emploi du temps ?
- Vous parlez français ou allemand et souhaitez mettre en pratique vos bonnes connaissances orales et écrites de l'autre langue dans un environnement bilingue ?
Si c'est le cas, vous êtes exactement la personne que nous recherchons pour rejoindre notre équipe !
Le profil dont nous rêvons
- Une formation professionnelle complète avec expérience ainsi qu'une formation proche du domaine d'activité
- Un permis de conduire de catégorie B
- Une présentation sûre et correcte avec de fortes compétences sociales et la capacité à s'imposer
Il va de soi que vous vous distinguez par une méthode de travail efficace et précise, que vous êtes serviable et que vous travaillez aussi bien de manière autonome qu'en équipe.
À notre sujet
Inspection de police – Ville de BienneCe poste correspond en tous points à ce que vous cherchez ?
Alors n'hésitez pas à postuler ! Vous avez d'autres questions ? Nous nous réjouissons de recevoir votre appel.Votre contact
Des questions sur le poste ?
Stefan Rohrer
Responsable du Secteur Police locale
Responsable du Secteur Police locale
Votre lieu de travail
Rue Centrale 60
2501 Bienne
2501 Bienne