Collaboratrice spécialisée / Collaborateur spécialisé pour les services de base
90% | Agence AVS | 01.01.2026 ou à convenirRejoignez l'équipe de la Ville de Bienne et travaillez für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !
Qualité de vie
Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
La famille – notre avenir
Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.
Chances égales et même au-delà
L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous réfléchissons à long terme
Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Soutien dans les situations difficiles
Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
À la biennoise
Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
Votre mission à la biennoise
Chez nous, à la Ville de Bienne, vous œuvrez activement à ce que l'Agence AVS de Bienne et Evilard soit proche des gens. Vous fournissez aux personnes âgées, aux personnes en situations de handicap, aux personnes économiquement défavorisées, aux employeurs, aux personnes indépendantes ou sans activité lucrative des informations claires et un soutien adéquat concernant leurs droits et leurs obligations. Vous contribuez ainsi directement à garantir une assurance sociale solidaire et efficace.- Vous aimez vérifier les demandes d'allocations pour perte de gain (p. ex. maternité, prise en charge d'enfants, service militaire) ?
- Vous vous chargez volontiers et avec grand soin des demandes de remise et d'allocations familiales pour les bénéficiaires de l'aide sociale qui n'exercent pas d'activité lucrative ?
- Vous aimez vous occuper du standard téléphonique et de l'accueil, et vous appréciez les tâches administratives telles que l'ouverture, la numérisation et la distribution du courrier ?
Le profil dont nous rêvons
- Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle et un CFC d'employée/employé de commerce ou une qualification équivalente.
- Vous appréciez le contact direct avec la population et savez garder votre calme et la vue d'ensemble même dans les situations stressantes.
- Vous maîtrisez le français ou l'allemand et possédez de très bonnes connaissances de l'autre langue (niveau B2 minimum).
À notre sujet
Agence AVS Biel/Bienne–Evilard – Ville de BienneCe poste correspond en tous points à ce que vous cherchez ?
Alors n'hésitez pas à postuler ! Vous avez d'autres questions ? Nous nous réjouissons de recevoir votre appel.Votre contact
Des questions sur le poste ?
Martial Kammermann
Responsable de l'Agence AVS de Bienne et Evilard
032 326 19 44
Mira Böni
Responsable de secteur
032 326 19 56
Responsable de l'Agence AVS de Bienne et Evilard
032 326 19 44
Mira Böni
Responsable de secteur
032 326 19 56
Votre lieu de travail
Rue Centrale 60
2502 Bienne
2502 Bienne