Spécialiste en intégration

60% | Secrétariat général ASS | 01.10.2025 ou à convenir

Les candidatures ne seront traitées qu'à partir du 18 août 2025.

Rejoignez l'équipe de la Ville de Bienne et travaillez für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !

Qualité de vie

Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.

La famille – notre avenir

Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.

Chances égales et même au-delà

L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.

Nous réfléchissons à long terme

Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.

Soutien dans les situations difficiles

Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.

À la biennoise

Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.

Nous avons beaucoup à offrir

On trouve ici nos conditions de travail attrayantes, avec une multitude d'avantages et de rabais.
Vous ferez ou tu feras peut-être bientôt aussi partie de l'équipe de la Ville de Bienne !

Votre mission à la biennoise

Pour renforcer son équipe, le Service spécialisé de l'intégration cherche à engager une ou un spécialiste en intégration à partir du 1er octobre ou une date à convenir. Le poste est dans un premier temps limité à trois ans.

Chez nous, vous assumez la conduite globale du projet « Relais à l'information », qui s'appuie sur des personnes-relais. Vous contribuez à améliorer la compréhension mutuelle entre les groupes cibles et l'Administration municipale.

Vous avez envie de diriger un nouveau projet d'intégration de manière autonome tout en gardant constamment à l'esprit les coûts, la qualité et l'efficacité ?
Vous avez plaisir à rechercher des personnes-relais en fonction des besoins linguistiques et culturels et à leur offrir un accompagnement professionnel ?
Vous souhaitez développer des solutions en collaboration avec les structures municipales ordinaires et jeter des ponts entre l'Administration et la population migrante ?
Vous entretenez volontiers des contacts avec des partenaires, planifiez ensemble des formations continues, représentez votre projet au sein de divers organes et sensibilisez le grand public aux questions d'intégration ?

Alors vous êtes exactement la personne qu'il faut à notre équipe !

Le profil dont nous rêvons

Pratique avérée dans le domaine de la migration et de l'intégration ainsi qu'expérience dans l'administration publique ou dans le secteur des organisations à but non lucratif
Expérience dans la conduite de projets (incluant leur conception, la levée de fonds, le compte rendu et la gestion des coûts), de préférence dans le domaine de l'intégration ou des activités sociales
Compétences en matière d'entretiens, de conseils et de communication transculturelle, afin d'atteindre divers groupes cibles de manière efficace
Sens de la communication, autonomie et talent d'organisation

Enfin, si vous maîtrisez parfaitement le français ou l'allemand et avez de solides connaissances de l'autre langue, vous êtes au bon endroit !