Stagiaire haute école en RH
50-100% | Personnel | de suite ou à convenir (6 à 12 mois)Rejoignez l'équipe de la Ville de Bienne et travaillez für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !
Qualité de vie
Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
La famille – notre avenir
Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.
Chances égales et même au-delà
L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous réfléchissons à long terme
Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Soutien dans les situations difficiles
Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
À la biennoise
Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
Votre mission à la biennoise
Nous sommes en train de numériser nos processus RH, de l'élaboration manuelle des contrats à la production automatisée des données. Tu nous aideras à préparer et à structurer les données RH et à mettre en place un tableau de bord des ressources humaines qui rendra nos données visibles et permettra de les utiliser. Tu participeras aussi à la gestion organisationnelle : tu aideras à simplifier et à rendre plus claires nos structures, ce qui est essentiel pour nos projets de numérisation.Tu auras un aperçu du développement organisationnel et de la gestion des processus. Ce sera l'occasion d'apporter et de mettre en œuvre tes idées.
- Tu cherches un début passionnant dans le monde du travail et tu veux acquérir de l'expérience pratique dans la gestion de l'organisation et des processus ?
- Tu as envie de savoir comment une administration municipale évolue sur le plan numérique ?
- Tu aimes les données, les structures et l'idée de rendre les processus plus efficaces ?
- Tu parles français et souhaites mettre en pratique et perfectionner tes connaissances en allemand dans un environnement bilingue stimulant ?
Le profil dont nous rêvons
- Études en cours ou achevées dans une haute école ou une haute école spécialisée (au minimum bachelor), par exemple en économie, informatique de gestion, gestion publique ou un domaine similaire
- Sens de l'initiative
- Intérêt pour les processus administratifs et organisationnels
À notre sujet
Le Département du personnel est l'interlocuteur pour toutes les questions de salaire, d'engagement et de ressources humaines internes à l'Administration municipale de Bienne.Ce poste correspond en tous points à ce que vous cherchez ?
Alors n'hésitez pas à postuler ! Vous avez d'autres questions ? Nous nous réjouissons de recevoir votre appel.Votre contact
Des questions sur le poste ?
Alexandra Antico
Responsable Conseil RH & Case Management
Responsable Conseil RH & Case Management
Votre lieu de travail
Rue du Rüschli 14
2502 Bienne
2502 Bienne
