Chief Workplace Officer (CWO)
80-100% | Informatique et logistique | 01.02.2026 ou à convenirRejoins l'équipe de la Ville de Bienne et travaille für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !
Qualité de vie
Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.
La famille – notre avenir
Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.
Chances égales et même au-delà
L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.
Nous réfléchissons à long terme
Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.
Soutien dans les situations difficiles
Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.
À la biennoise
Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.
Ta mission à la biennoise
Tu es Product Owner pour l'environnement de travail numérique et pour le support informatique de la Ville de Bienne. Tu conduis l'équipe qui veille chaque jour à ce que le personnel de l'administration et des écoles puisse travailler efficacement, en toute sécurité et de manière moderne dans un environnement dynamique. Tu diriges l'équipe du Service desk et de l'environnement de travail et développes la vision et la feuille de route pour notre environnement de travail numérique. Tu pilotes la totalité du cycle de vie du matériel et des logiciels, hiérarchises les besoins et mets en œuvre les développements.- Tu as un excellent sens de la communication, tu veux motiver les gens et grandir avec eux ?
- Tu souhaites façonner avec nous l'avenir de la collaboration ?
- Tu aimes apporter de l'ordre, de la transparence et de la clarté dans les systèmes complexes ?
- Combiner les tâches dirigeantes, stratégiques et la responsabilité opérationnelle te passionne ?
- Tu aimes stimuler les gens et leur ouvrir des perspectives ?
Le profil dont nous rêvons
- Formation supérieure en informatique ou dans un domaine équivalent
- Expérience en soutien informatique/environnement de travail numérique ou en gestion de produits informatiques
- Connaissances en sécurité informatique, gestion du cycle de vie, écosystème Microsoft 365, Intune et Azure
À notre sujet
Au sein du Département Informatique et Logistique, tu fais partie d'une équipe motivée qui fait progresser la transformation numérique au sein de la Ville de Bienne et qui s'occupe des produits informatiques de toute l'Administration municipaleCe poste correspond en tous points à ce que tu cherches ?
Alors n'hésite pas à postuler ! Tu as d'autres questions ? Nous nous réjouissons de recevoir ton appelTon contact
Des questions sur le poste ?
Hélène Mourgue d'Algue
Responsable du Département Informatique et Logistique
Responsable du Département Informatique et Logistique
Ton lieu de travail
Rue du Rüschli 14
2502 Bienne
2502 Bienne
