Responsable de projet mobilité junior

70-100% | Département de l'urbanisme | 01.01.2027 ou à convenir

Rejoins l'équipe de la Ville de Bienne et travaille für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !

Qualité de vie

Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie.
Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés.

La famille – notre avenir

Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés. De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi.

Chances égales et même au-delà

L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise.
Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail. C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes.

Nous réfléchissons à long terme

Nos prestations de prévoyance sont excellentes.
Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps. En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations.

Soutien dans les situations difficiles

Nous observons et nous prenons nos responsabilités.
Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme.
Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.

À la biennoise

Nous vivons évidemment le bilinguisme au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs parlent français ou allemand et, en plus, ont l'occasion d'améliorer leurs connaissances linguistiques de l'autre langue.
La Ville de Bienne vit de sa diversité et tous les êtres humains y sont les bienvenus !
Nous profitons de cette diversité et nous sommes complémentaires.

Nous avons beaucoup à offrir

On trouve ici nos conditions de travail attrayantes, avec une multitude d'avantages et de rabais.
Vous ferez ou tu feras peut-être bientôt aussi partie de l'équipe de la Ville de Bienne !

Ta mission à la biennoise

Envie de contribuer concrètement au développement de la mobilité de la plus grande ville bilingue de Suisse ? Chez nous, tu participeras à des projets variés liés aux transports publics, à la mobilité cyclable et piétonne, aux espaces publics et au monitoring de la mobilité. Tu évolueras progressivement vers la conduite autonome de tes propres projets.

Les projets de mobilité durable et d'espaces publics te motivent ?
Tu aimes analyser des données et élaborer des rapports ou des bases de décision ?
Tu apprécies collaborer avec des partenaires variés et faire avancer des projets ?
Tu souhaites développer progressivement ton autonomie dans la conduite de projets ?

Alors tu es exactement la personne qu'il faut à notre équipe !

Le profil dont nous rêvons

Formation universitaire ou HES en mobilité, transports, géographie, aménagement du territoire, génie civil ou domaine apparenté
Première expérience professionnelle ou stages dans le domaine de la mobilité ou de l'aménagement du territoire
Excellente maîtrise du français ou de l'allemand, avec de bonnes connaissances de l'autre langue